В течение последнего десятилетия вход в криптоиндустрию был синонимом инвестиций или спекуляций: чтобы получить активы, их нужно было купить. Однако венчурный фонд Multicoin Capital прогнозирует фундаментальный сдвиг. По словам партнера фонда Шайона Сенгупты, следующая волна массового принятия блокчейна придет через «интернет-рынки труда» (Internet Labor Markets, ILM), где криптовалюту не будут покупать, а зарабатывать собственной экспертизой, временем или ресурсами.
От капитала к ресурсам: как Internet Labor Markets изменят природу заработка в Web3
Блокчейн как глобальный работодатель
Концепция ILM основана на идее, что блокчейн способен координировать работу десятков тысяч людей без участия традиционных HR-департаментов и бюрократии. Главное отличие от привычного фриланса — детерминированная верификация. В таких сетях задачи формируются программно, а оплата поступает мгновенно после того, как код подтверждает выполнение работы.
«Большинство людей в мире живут на доход от труда, а не на прибыль от инвестиций», — подчеркивает Сенгупта. Именно поэтому экономика заработка способна привлечь в десятки раз больше участников, чем рынок капитала.
Эволюция DePIN: от пассивного к активному вкладу
Фундаментом для новых рынков труда стали сети децентрализованной физической инфраструктуры (DePIN). Если раньше пользователь мог получать токены просто за установку оборудования (например, точки Wi-Fi), то будущее ILM — в конкретных целевых задачах. Это может быть доставка посылки, разметка данных для обучения нейросетей или управляемое снижение энергопотребления в пиковые часы.
Благодаря внедрению технологий конфиденциальных вычислений (zkTLS), сети научились строго фильтровать спам и платить только за реальный, верифицированный вклад. Это превращает криптопроекты из инфляционных «пузырей» в эффективные бизнес-модели с реальной добавленной стоимостью.
Искусственный интеллект и модульные профессии
Вопреки опасениям, Сенгупта считает, что ИИ не заменит человека, а наоборот — сделает ILM необходимыми. Профессии будущего станут модульными: вместо одного штатного специалиста компании будут использовать «микро-ядро» менеджеров и огромную периферию исполнителей по запросу. Блокчейн здесь выступает идеальным координатором, который способен найти нужного человека в любой точке планеты, проверить качество его работы и выплатить вознаграждение без банковских задержек.
Замыкание цикла: труд как топливо для экосистемы
Главный итог развития ILM — это «ончейн-доход». Когда люди начнут получать зарплату в криптовалюте, они естественным образом начнут использовать её внутри сети: для кредитования, трейдинга или оплаты сервисов. Это создаст устойчивую экосистему, где пользователь приходит не ради «иксов» на графике или чтения White Paper, а потому, что в децентрализованной сети за его навыки платят больше и быстрее, чем в традиционном секторе.
Подробнее о том, как цифровые активы уже заменяют традиционные деньги в трудовых отношениях, читайте в материале «Стейблкоины становятся популярнее для зарплат и ежедневных расходов».